E-book Gratuito: Marketing Digital e Comunicação aplicada aos Negócios!

Marketing Digital e Comunicação aplicada aos Negócios!

 

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Marketing Digital e Comunicação aplicada aos Negócios!

Uma coletânea de artigos publicados sobre Marketing Digital, Comunicação e Empreendedorismo, com dicas e ideias para empreendedores.
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Construa gratuitamente seu site em 5 minutos… e obtenha resultado ZERO!

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Plataformas gratuitas de construção de sites tem aos montes por aí. Uma rápida pesquisa na internet pode revelar inúmeras opções que prometem sites prontos em até menos de 5 minutos e, por vezes em “apenas alguns cliques”. Não vou citar nomes. Você já teve ter ouvido!

A questão principal não é a eficácia dessas ferramentas. Todas funcionam muito bem. Constroem sites de forma rápida e até “bonitinha”. Porém, e os resultados?

Certamente, para quem está iniciando um negócio,  a verba para investimento em divulgação digital é curta. Não há como investir valores elevados logo de início. No entanto, começar de forma errada pode trazer prejuízos futuros.

Sites gratuitos e instantâneos apenas te dão um cartão de visitas online. Não há nenhuma estratégia de posicionamento da marca, de diferenciação da concorrência, de indexação em sites de busca. Servem apenas pra você colocar o endereço no seu cartão de visitas e entregar ao seu cliente. Isso quando seu endereço tem domínio próprio, pois com subdomínios a história é ainda pior.

Com o passar do tempo, você vai sentir a necessidade de fazer com que seu site se transforme numa ferramenta que gere negócios, que te traga clientes, que te destaque nas pesquisas, onde seus clientes em potencial encontrem sua presença digital e que ela seja eficaz.

As plataformas gratuitas não permitem isso. Seus resultados são praticamente ZERO! Afora o fato de ter um endereço online, ademais, resultados nulos.

Se você pretende garantir sua presença digital, opte por serviços mais dedicados. Soluções únicas, exclusivamente desenvolvidas para seu negócio. Invista um pouco mais. Como dissemos no artigo anterior, Marketing não é gasto, é antes, investimento.

Ao iniciar seu negócio, esteja preparado para investir na presença online. Um projeto que avalie seu negócio, seus clientes em potencial, seu campo de atuação e desenvolva ações que gerem resultados!

Opte por investir um pouco mais,  alcançando relevância, engajamento orgânico e tornando a sua presença online uma poderosa ferramenta para atrair clientes e gerar negócios com alto índice de performance!

Estamos à disposição para consultoria em marketing digital e desenvolvimento de soluções para alavancar seu negócio.  Precisando, fale com a gente: contato@alternativaa.com.br

Bons negócios e sucesso!
por: Edson Baeta

 

Enquanto você não o faz, a concorrência faz!

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Em tempos de disputa passo a passo no mercado, qual sua estratégia para chegar à frente da concorrência?

Não importa seu ramo de atividade. Nem o tamanho da sua empresa ou empreendimento. Seja você um empreendedor ou profissional liberal, seja você um freelancer ou profissional alocado em alguma empresa, certamente você não é o único no seu raio de atuação.

O Mercado ao seu redor e seus clientes em potencial, estão sendo diariamente minados ou bombardeados por informações diversas, advindas das mais variadas formas de comunicação. Seu público alvo, seja ele qual for, tem em mãos uma diversificação significativa de oportunidades de realização de negócios.

Por vezes, seu cliente fica em dúvida sobre qual empresa/ e ou profissional escolher para executar os serviços que precisa. Isso se deve ao alto índice de ofertas espalhadas por aí, e em tempos de negócios digitais, estas ofertas não se restringem mais apenas ao seu bairro, cidade ou país. Seu concorrente pode estar ao seu lado, ou em qualquer lugar do mundo.

Para alcançar seus objetivos profissionais e comerciais, qual estratégia você tem adotado para sobressair-se diante daqueles que oferecem os mesmos serviços que os seus?

Você já parou para avaliar suas estratégias? Todo profissional que almeja o sucesso deve constantemente avaliar suas  ações e revê-las a todo momento, traçando periodicamente um modelo de atuação.

Traçamos algumas idéias-base, que servem como guia para todo tipo de negócio, seja para empreendedores, ou profissionais:

  • #1. Marketing
    A velha máxima do “quem não é visto não é lembrado” cabe perfeitamente aqui. Sempre divulgue seu trabalho, seja via site, redes sociais, mídia impressa, ou equivalentes. Nunca deixe de investir em comunicação. Marketing não é gasto. É investimento!

  • #2. Profissionalismo
    De nada adianta uma boa divulgação se você não for um profissional bem preparado. Invista em sua atividade. Renove seus conhecimentos, recicle. Além de oferecer um excelente serviço, ofereça um atendimento dedicado! Seu cliente nunca vai se esquecer de quem não se esquece dele.

  • #3. Organização
    Organize-se. No mercado atual é comum sermos forçados a executar várias tarefas ao mesmo tempo, porém, não podemos ser devorados pelas atividades sem dar conta de todas elas com o mínimo de competência possível. Divida seu dia em horas de atividade. Dedique uma ou duas horas para cada item (dependendo do volume e prioridade delas),  organizando seu cronograma de atuação. Trace metas e prioridades. Faça cada uma delas da melhor forma possível!

  • #4. Avaliação
    Faça constantes avaliações sobre suas estratégias. Liste o que você faz e periodicamente avalie os resultados. O que está dando certo, mantenha. O que não está dando resultados, refaça. Avalie sem mentir, inclusive sobre sua produtividade e foco!

  • #5. Diferenciação
    Seja você o profissional diferente. Ofereça aquele “algo a mais” que a concorrência não oferece. Isto pode estar embutido no atendimento diferenciado, no prazo melhorado (sem comprometer a qualidade do serviço, claro!), ou naquele plus. Pode ser por intermédio da sua expertise, dos seus cases de sucesso, das suas grandes realizações. Porém, seu cliente precisa saber disso. Assim, voltamos ao tópico #1 desta lista. Divulgue suas melhores conquistas. Nunca deixe suas redes sociais, seu site, abandonados. Invista na sua divulgação. Pois enquanto você não o faz, de uma maneira ou de outra, a concorrência faz!

Estamos à disposição para consultoria em marketing digital e desenvolvimento de soluções para alavancar seu negócio.  Precisando, fale com a gente: contato@alternativaa.com.br

Bons negócios e sucesso!
por: Edson Baeta

7 perguntas que podem medir a sua inteligência emocional

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Especialista propõe 7 perguntas que podem ser feitas numa entrevista de emprego para avaliar as competências comportamentais e emocionais de um candidato
Por: Claudia Gasparini

 

Inteligência emocional é um recurso fundamental para ser contratado e promovido em qualquer área ou nível hierárquico.

Uma pesquisa da consultoria TalentSmart mostrou que o QE (Quociente Emocional) de um profissional pode ser até mais importante para seu sucesso do que o celebrado QI (Quociente de Inteligência).

Segundo o estudo, cerca de 90% dos funcionários mais bem avaliados pelas empresas têm uma boa gestão de suas emoções. Apenas 20% daqueles com desempenho insatisfatório são dotados de tal característica.

Mas como saber se você tem um nível satisfatório de inteligência emocional – ou se ainda precisa investir mais no desenvolvimento dessa competência?

Para Harvey Deutschendorf, especialista em inteligência emocional e autor do livro “The Other Kind Of Smart” (Amacon, 2009), o desafio de medir essa competência é considerável.

Não à toa, diz ele, muitos recrutadores fracassam ao tentar avaliar qualidades como autoconsciência, autocontrole e empatia em candidatos a vagas de emprego.

“Muitos [headhunters] recorrem a seus instintos ou impressões subjetivas”, escreve Deutschendorf em artigo para o site da revista Fast Company. “Qualquer pessoa esperta já aprendeu a parecer inteligente do ponto de vista emocional numa entrevista, mesmo que não o seja realmente”.

Para ajudar profissionais de RH e candidatos, o especialista propõe 7 perguntas decisivas para medir essa competência num processo seletivo. O questionário não esgota as possibilidades de avaliação e pode ser adaptado. Confira a seguir:

1. O que mais incomoda você nas outras pessoas?
Deutschendorf sugere que a pergunta seja direcionada para o ambiente profissional, isto é, que o candidato fale sobre chefes, subordinados ou colegas de trabalho que o irritavam em seu emprego anterior.

A resposta contará muito sobre como você percebe e julga o comportamento das outras pessoas. Ao descrever como tentou conviver de forma pacífica com quem o incomoda, você ainda dará pistas sobre como entende o efeito do seu próprio comportamento sobre os demais.

2. Como foi um dia na sua vida em que tudo deu errado?
Não basta responder com um longo relato de um jornada difícil. É preciso falar sobre o impacto dos acontecimentos sobre as suas emoções e, sobretudo, como você lidou com o caos e a frustração.

Você se martirizou por causa dos problemas e culpou os outros? Ou você se concentrou em procurar soluções? O objetivo desta pergunta é avaliar os mecanismos de resiliência do candidato, isto é, seu jogo de cintura diante de situações incertas e imprevisíveis.

3. Pense num colega de trabalho que virou seu amigo. Por que vocês se dão tão bem?
Quem nunca ouviu o ditado “Diz-me com quem andas e te direi quem és”? De fato, os relacionamentos interpessoais que construímos dizem muito sobre nossa forma de ser. Mas também há muita informação por trás da nossa própria percepção dessas relações.

Ao fazer essa pergunta, o recrutador pode identificar como o candidato se enxerga e o que valoriza nas outras pessoas. Quem descreve um relacionamento baseado no bom humor – a não ser que ele seja sarcástico ou agressivo – ganha pontos na visão de Deutschendorf.

4. O que você poderia ensinar às outras pessoas?
Sim, esta pergunta é bastante vaga e aberta. Mas justamente por isso ela pode suscitar reações tão reveladoras. O headhunter deve prestar atenção aos detalhes: como a pessoa usa expressões faciais, tom de voz e linguagem corporal para transmitir uma ideia ou conceito?

“Um candidato inteligente emocional assumirá a responsabilidade de se fazer compreender”, escreve o especialista no site da Fast Company. “A oportunidade de compartilhar seu conhecimento é empolgante para ele, não o induz ao estresse e exige habilidades de comunicação que esta pessoa adora exercitar”.

5. Pense numa pessoa que você admira. Por que ela é digna do seu respeito?
A ideia aqui é identificar os seus modelos de comportamento. O objeto do seu fascínio é uma pessoa extrovertida ou reservada? Trata-se de alguém com pensamento estratégico ou movido por suas intuições?

Não há resposta certa ou errada. Em alguns casos, o candidato falará sobre alguém com quem ele se identifica pessoalmente; em outros, mencionará uma pessoa que possui exatamente as características que lhe faltam. A resposta será ainda mais rica se incluir o que o entrevistado acha que tem em comum com a pessoa de que gosta – e também quais defeitos enxerga nela, apesar de sua admiração.

6. Do que você sente mais orgulho em sua vida? Por quê?
Esta questão permite avaliar a imagem que você faz de si mesmo, e também a importância que atribui ao julgamento alheio para o seu bem-estar.

Deutschendorf chama a atenção para um detalhe especialmente sintomático: o candidato dá crédito a outras pessoas pelas suas realizações ou descreve a si mesmo como um “herói” autossuficiente? Às vezes as conquistas são realmente individuais, afirma ele, mas pessoas com inteligência emocional não ignoram a importância do apoio de familiares, amigos e colegas para seu sucesso.

7. Se tivesse a sua própria empresa, que tipo de pessoa contrataria e por quê?
A pergunta permite avaliar as qualidades que você valoriza em outros profissionais, bem como a sua própria forma de se relacionar em equipe.

Variáveis ligadas à inteligência emocional poderão ser medidas no modo como o profissional descreve seus métodos favoritos de trabalho em grupo, os tipos de personalidade que mais o atraem e seu estilo de liderança, diz Deutschendorf.

Artigo originalmente publicado em Exame – Carreiras Você S/A

Os Melhores Plugins WordPress Gratuitos para Turbinar seu site!

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Se você é desenvolvedor, ou apenas mantem um Blog/ Site na plataforma WordPress, precisa conhecer essas ferramentas úteis. São Plugins WordPress Gratuitos que vão turbinar seu site!

Desde melhorias na área de administração e painel de controle, até ferramentas de edição que possibilitam customizar qualquer tema (inclusive temas Free), de acordo com suas preferências. Basta colocar sua criatividade em prática e transformar seu site, aplicando melhorias tanto visuais, como estruturais, obtendo assim, maior resultado em termos de SEO e indexação nos mecanismos de busca.

Conheça alguns dos Melhores Plugins WordPress Gratuitos:

  • Button Widget by Loomisoft
    Cria excelentes botões na área de widgets do seu site. Indicado principalmente para áreas de Call to Action.
  • Customize Admin
    Permite customizar sua área administrativa, personalizando a tela de login.
  • Desativar Comentários
    Ideal para temas que são adaptações de Blog para Site. Permite escolher em quais páginas ou áreas os comentários serão visíveis ou habilitados.
  • Head and Footer Scripts Inserter
    Permite a edição diretamente no código fonte tanto do Header como Footer do tema, possibilitando inserção de elementos para customização do layout.
  • MaxButtons
    Outro excelente gerador de botões, porém, este não os cria na área de widget e sim gera o Shortcode possibilitando a inserção do botão em qualquer parte do site.
  • Popup by Supsystic
    Sabendo usar, não há mal algum. Ninguém gosta de popups invasivos, muito menos eu! Porém, esta ferramenta é essencial para desenvolvedores. Cria popups variados, como inscrição em newsletter, login com Facebook, videos e iframes, entre outros. Ideal para destacar determinado conteúdo, sem prejudicar o layout do site.
  • TinyMCE Avançado
    Habilita recursos avançados e plugins no TinyMCE, o editor visual no WordPress, transformando o seu editor numa poderosa ferramenta cheia de recursos para administrar o conteúdo do seu site.
  • Yoast SEO
    Poderosa ferramenta para gerenciamento de SEO do seu site. Possibilita a inserção de tags, palavras-chave e ainda avalia cada post de acordo com as métricas usuais de indexação.

Estes são alguns dos Melhores Plugins WordPress Gratuitos que costumamos usar em nossos projetos. Para instalar os plugins, basta copiar o nome em sua área de busca de plugins (alguns painéis de controle tem configurações diferentes).

Se você usa ou conhece outros plugins interessantes, deixe nos comentários! Vamos atualizando esta lista sempre!